Pós graduações SENAC Uberlândia

O SENAC Uberlândia traz para início de Agosto de 2010,  05 Pós Graduações. Convidamos VOCÊ a fazer parte desta turma, acreditando na mudança por meio da educação.

Analise os cursos oferecidos, preencha a ficha de pré matrícula no curso de sua preferência, encaminhando para efetivarmos seu interesse.  

Abriremos as matrículas a partir do dia 19.07.2010. 

Forma de pagamento: Serão 24 parcelas de R$ 199,00 com vencimentos para todo dia 10 de cada mês. Não há taxa de inscrição.

Início do curso: 06.08.2010 – Aulas quinzenais (Sextas feiras – 18:45 às 22h e aos  Sábados – 08:30 às 17:30)

O Senac se reserva o direito de alterar e/ou cancelar qualquer curso, caso não haja número suficiente de alunos para sua realização.  

v  ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO AMBIENTAL – 360h

Especializar profissionais para atuar na área de Gestão Ambiental, através do estudo, análise, planejamento e socialização de alternativas, para a efetivação de ações no controle de intervenções sobre os impactos ambientais, atentando-se aos princípios de gestão sustentável.

Disciplinas:

1 – Introdução às Questões Ambientais;

2 – Legislação e Direito Ambiental;

3 – Sistema de Gestão Ambiental;

4 – Avaliação de Impactos Ambientais;

5 – Saneamento Ambiental: Aspectos Químicos, Ecológicos e de Saúde;

6 – Gestão de Riscos Ambientais;

7 – Gestão e Tecnologias Ambientais;

8 – Mecanismos de Produção Mais Limpa;

9 – Gestão de Resíduos;

10 – Gestão, Recuperação e Manejo de Áreas Naturais;

11 – Metodologia Científica e Técnicas de pesquisa;

12 – Trabalho de Conclusão de Curso.

Pré-Requisitos/Documentação:

Educação Superior: Graduação, Tecnólogo e/ou Seqüencial de Formação Específica.

Documentos: Diploma de graduação /Histórico escolar / Título de eleitor/Duas fotos 3X4/Currículo; Carteira de identidade/CPF/Certidão de nascimento ou casamento/Certificado de reservista (sexo masculino); Exposição de motivos para busca do curso pelo aluno.

v  ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE LOGÍSTICA – 360h

Especializar profissionais para atuarem como técnicos e gerentes na área de logística de empresas de produção, de comércio ou de serviços.

Disciplinas:

  1 -         Métodos Quantitativos Aplicados em Logística

  2 -         Cálculos Financeiros Aplicados em Logística

  3 -         Controle e Análise de Custos Logísticos

  4 -         Fundamentos de Logística

  5 -         Logística Integrada

  6 -         Logística Estratégica

  7 -         Gestão de Estoques

  8 -         Gestão da Produção e Operações

  9 -         Gestão dos Canais de Distribuição

10 -         Gestão Estratégica Aplicada em Logística

11 -         Marketing

12 -         Gerenciamento de Pessoas e Equipes

13 -         Gestão de Projetos (PMI)

14 -         Sistemas de Informação Aplicados em Logística

15 -         Metodologia Científica

16 -         Trabalho de Conclusão de Curso

Pré-Requisitos/Documentação:

Ensino Superior Completo.

Documentos: Diploma de graduação /Histórico escolar / Título de eleitor/Duas fotos 3X4/Currículo; Carteira de identidade/CPF/Certidão de nascimento ou casamento/Certificado de reservista (sexo masculino); Exposição de motivos para busca do curso pelo aluno.

v  ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – 360H 

Promover o desenvolvimento dos profissionais sobre o processo de gestão de pessoas nas organizações públicas e privadas, através de análise crítica dos conceitos e instrumentos para obter vantagem competitiva. Estes profissionais serão capazes de analisar, permanentemente, sobre o processo de gestão de pessoas, através do aprimoramento dos conhecimentos de planejamento e estratégias de RH, comportamento humano no trabalho e gestão dos processos de RH, bem como acompanhar, sistematicamente, a evolução da função de administração de pessoas e sua implicação nas estratégias organizacionais.

Disciplinas:

  1 - Gestão Estratégica das Organizações: a interface com o RH

  2 - Gestão de Competências

  3 - O indivíduo nas Organizações

  4 - Equipes de Trabalho: Motivação e Liderança

  5 - Poder e Cultura nas Organizações

  6 - Gestão da Qualidade na vida no trabalho

  7 - Ética e Relações de trabalho

  8 - Estratégias de Captação e Seleção de Pessoas

  9 - Estratégias de desenvolvimento e treinamento

10 - Gestão de carreira e desenvolvimento

11 - Estratégia de remuneração de pessoas

12 - Mudança Organizacional e Consultoria de RH

13 - Metodologia Científica

14 - Trabalho de Conclusão de Curso

Pré-Requisitos/Documentação:

Ensino Superior Completo em qualquer área de conhecimento.

Documentos: Diploma de graduação /Histórico escolar /Título de eleitor/Duas fotos 3X4/Currículo; Carteira de identidade/CPF/Certidão de nascimento ou casamento/Certificado de reservista (sexo masculino); Exposição de motivos para busca do curso pelo aluno.

v  ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLADORIA – 360H 

Especializar profissionais para o exercício da Gestão Financeira e Controladoria, por meio da utilização de conceitos e ferramentas técnicas, considerando o atual cenário econômico-financeiro, possibilitando a análise e tomada de decisões empresariais.

Disciplinas:

  1 - Orçamento empresarial e fluxo de caixa

  2 - Matemática Financeira

  3 - Gestão Estratégica de Custos

  4 - Administração do capital de giro

  5 - Análise de investimentos

  6 - Gestão financeira

  7 - Planejamento estratégico

  8 - Avaliação de Negócios

  9 - Controladoria Aplicada

10 - Contabilidade Financeira

11 - Contabilidade Avançada

12 - Metodologia Científica

13 - Macro economia empresarial

14 - Ética e Responsabilidade Social

15 - Trabalho de Conclusão de Curso

Pré-Requisitos/Documentação:

Ensino Superior Completo.

Documentos: Diploma de graduação /Histórico escolar / Título de eleitor/Duas fotos 3X4/Currículo; Carteira de identidade/CPF/Certidão de nascimento ou casamento/Certificado de reservista (sexo masculino); Exposição de motivos para busca do curso pelo aluno.

v  ESPECIALIZAÇÃO DE AUDITORIA EM SERVIÇOS DE SAÚDE

·  Capacitar profissionais de nível superior para o desenvolvimento das funções de auditores de sistemas de saúde em empresas contratantes de serviços (planos de saúde, seguradoras, autogestão em saúde e outras) e de assistência médica e hospitalar e para o desempenho das funções de auditores internos (Controller) em empresas prestadoras de serviços (hospitais, clínicas, laboratórios e outras) de assistência médica e hospitalar.

·  Proporcionar o conhecimento dos métodos e modelos de avaliação de processos assistenciais, gestão e análise de contas.

·  Analisar criticamente os custos hospitalares, tanto na visão da operadora, quanto da instituição de saúde.

·  Atualizar e capacitar profissionais para o exercício de auditoria interna e externa nos órgãos públicos e privados. Estudar e propor idéias inovadores na busca de apuração dos problemas enfrentados pela auditoria em suas organizações.

Rosana Terra  | G.A. Comunicação

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